为了更好的提高教师的业务素质，实现教师高水平，教学高质量，办学有特色，就必须加大教育科研力度，扎实有效地搞好教研活动，特制定学院教研活动制度：
1、学期初，教务秘书须根据学校工作计划制订学院的教研计划，系主任要制订教研工作计划和活动安排。要求具体详实，切实可行、严禁形式化、任务性、应付检查。
2、每月召开一次教研室主任会议，教研活动以教研室为单位，两周定时活动一次。按照活动计划研究材料，讨论课程标准，说课评课，试卷分析，研究科研课题，教学经验交流等等。杜绝走过场、熬时间，要落实到实处。有详细活动记录。
3、建立师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。帮助新老师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。
4、 “四课活动”经常化。每学期每位教师做一次汇报课，每学年每个系搞一次公开示范课，学院组织一次优质课评选，组织一次观摩课。力争每学期都能涌现出新的教学能手。
5、同一课程要坚持集体备课，在每位教师认真钻研教材的基础上，共同分析研究教材内容，确定教学目标，分析重点难点，切磋教学方法，探讨学生能力培养。
6、教研室要详实记载每次教研活动的情况，及时向学院报告工作，反馈教师的意见和要求，以便于领导改进工作。
7、学期末，教研室和教务秘书要写好教研工作总结，教师要完成一篇高质量的教研论文和教研活动的心得体会，存入学院业务档案。教务秘书要整理编辑论文集交流或推荐到报刊、出版社发表。对教学科研有突出成绩的个人或教研室要给予表彰和奖励。
